Das Human-Resources-Modul der QuoJob-Agentursoftware unterstützt Sie bei der Gestaltung eines besseren Arbeitsklimas, um die Qualität und Arbeitsproduktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Der Bereich Human Resources gewinnt in der heutigen Zeit von Fachkräftemangel und zunehmend spezialisierten Anforderungsprofilen immer zentralere Bedeutung in Marketingunternehmen sowie Werbe-, Event- und Mediaagenturen. Personaler vereinen immer mehr strategische und soziale Aufgabenfelder, beeinflussen die Unternehmenskultur und letztlich den Erfolg Ihres Unternehmens. Sie sind für den optimalen Einsatz und bestmögliche Motivation Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
Im Sinne einer gesunden Unternehmenskultur steht deshalb die Wahrnehmung sozialer Verantwortung ganz oben in Ihrer Hierarchie. Denn Sie wissen:
Je zufriedener die Angestellten Ihrer Agentur sind, desto größer die Identifikation mit dem Unternehmen und der persönliche Einsatz. So geben Sie den Mitarbeitern das Gefühl, ein unverzichtbarer Bestandteil der Agentur zu sein, und die Perspektive auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Ein fruchtbares Betriebsklima schlägt sich bekanntlich nicht nur auf die Qualität und Arbeitsproduktivität in der Agentur nieder, sondern ebnet Ihnen gleichzeitig den Weg im Fall weiterer Personalrekrutierung.
Schließlich sind sozial engagierte Arbeitgeber auch in der Werbe- und Agenturbranche längst kein Standard – also gefragt und begehrt.
Um nun all diese komplexen Aufgaben im Trubel eines lebhaften Agenturbusiness’ effektiv und ergebnisorientiert zu handeln, geben wir Ihnen als Human Resources Manager mit der QuoJob-Agentursoftware ein intelligentes Werkzeug in die Hand.
Das Human-Resources-Modul unterstützt Sie über die Kontaktdatenbank bei der Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten. Hier haben Sie stets alle persönlichen und sozialversicherungsrelevanten Fakten auf einen Blick; darüber hinaus liefert Ihnen QuoJob Auswertungen über die Entwicklung Ihres Agenturpersonals. Dazu zählen Gehaltserhöhungen ebenso wie gewährte Fortbildungsmaßnahmen, Urlaubskontingente oder betriebsbedingte Gratifikationen (Zuwendungen anlässlich Betriebszugehörigkeit o. Ä.). Wenn es um Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung geht, haben Sie in QuoJob immer einen verlässlichen ‚Assistenten‘ an der Seite.
Weiterhin liefert Ihnen QuoJob Tools, die Sie bei der Planung Ihres Personalbedarfs und Steuerung der Rekrutierungsprozesse entlasten. Mit einem Klick laden Sie beispielsweise Unterlagen wie Lebensläufe und Zeugnisse ins System hoch und verwalten diese für weitere Vorgänge wie Einladungen zu Personalgesprächen, Hinterlegung von Auswahlergebnissen und Feedback-Korrespondenz. Ohne viel Aufwand haben Sie den jeweiligen Bearbeitungsstatus im Blick und können professionell agieren.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Wir antworten gern.
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